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des entreprises
En tant que candidat …
Vous souhaitez booster votre carrière et vous découvrir de nombreuses opportunités. L’expertise du Cabinet de recrutement Kanopé RH réside dans une parfaite connaissance de vos métiers.
- Consultant ERP (fonctionnel ou technique) ;
- Chef de projets ;
- Directeur de projets ;
- Développeur ; …
La force de notre cabinet de recrutement est de cerner précisément vos attentes, de comprendre vos souhaits d’évolution et de vous proposer le bon poste.
De plus, nous sommes en contact quotidien avec des éditeurs, intégrateurs et clients finaux à la recherche de spécialistes ERP & solutions de gestion sur toute la France.
Enfin, vous pouvez consulter nos annonces ou nous adresser une candidature spontanée. Nous reprendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.
Vous recrutez …
Depuis 2010, nous apportons un soin particulier à mettre en place un process éprouvé auprès des entreprises du domaine IT.
Expertise métiers
Les Consultants de notre cabinet s’appuient sur une expertise reconnue des métiers fonctionnels et techniques pour analyser votre recherche et savoir quelle personne correspondra le mieux à votre besoin.
Un Réseau de Candidats
Afin de vous proposer des candidats dans les meilleurs délais, nous avons mis en place un réseau d’experts et d’expertes que nous suivons régulièrement. Nous identifions ainsi leurs souhaits d’évolution au fil du temps par des contacts réguliers et leur proposons des offres répondant à leurs attentes.
Plus qu’une simple base de candidats spécialisés, cette démarche nous apporte une meilleure vision du marché et complète de manière efficace nos autres modes de recherche via les CVthèques du marché, les annonces sur des sites spécialisés ou l’Approche Directe de candidats potentiels.
Évaluation
Depuis de nombreuses années, nous avons développé une expertise de l’évaluation de la personnalité des candidats afin de sécuriser votre prise de décision. Que ce soit pour des collaborateurs ou des candidats, la vision de Kanopé RH reste neutre tout en tenant compte de votre structure et des personnes qui la composent. Ces évaluations doivent éviter un turn-over trop important, renforcer les gains de productivité et pérenniser votre investissement.
Une réactivité optimisée
Enfin, le leitmotiv de notre organisation reste la réactivité que nous devons avoir pour répondre à vos besoins. Mais la notion de temps reste toujours difficile à évaluer dans le cadre de recrutements pénuriques. Les process mis en place dans notre cabinet sont régulièrement évalués pour en garantir la plus grande efficacité.
Nous connaissons le marché de l’emploi Consultant, de l’emploi Chef de Projet, … et les difficultés qu’il engendre. C’est pourquoi, notre méthodologie et nos outils éprouvés nous donnent une légitimité importante sur la dynamique que nous vous apportons.
