Créé en 2010, le cabinet de recrutement Kanopé RH accompagne l’ensemble des personnes travaillant dans l’écosystème des ERP et des solutions de gestion.
Au cours de ces dernières années, nous avons constatés que la valeur d’une entreprise est de plus en plus liée à la qualité des personnes qui la composent.
C’est pourquoi nous avons renforcé nos process d’organisation sur le Sourcing par la Chasse de têtes et l’Evaluation des personnes contactées.
Notre but reste toujours le même : Permettre aux candidats / candidates et aux entreprises de trouver une réponse durable à leurs besoins immédiats.
Pour ce faire, nos consultants s’engagent auprès de leurs interlocuteurs. Nous apportons une attention particulière sur leurs attentes afin de les redéfinir et de les valoriser suivant les évolutions du marché de l’emploi.
En tant que cabinet de conseil RH, nous sommes conscients de l’impact de nos actions sur votre image. Nous avons à cœur d’être un véritable ambassadeur pour vous, que ce soit pour présenter votre parcours à une entreprise ou pour proposer une opportunité à une personne.
Afin de garantir le succès durable d’un recrutement, nous travaillons de manière transparente avec nos interlocuteurs. Nous sommes clairs sur les attentes de chacun, les avantages et les difficultés qui peuvent surgir d’une future collaboration. Notre démarche de conseil s’inscrit d’ailleurs dans la durée avec un suivi dans l’intégration de la personne durant plusieurs mois.
Valoriser les parcours professionnels dans le temps
Que ce soit pour valoriser la carrière de Consultants / Consultantes, de Chefs de projets, de Directeurs de Projet, … travaillant sur des problématiques d’AMOA ou d’AMOE, sur les parties fonctionnelles ou techniques, notre maîtrise de ces métiers nous permet d’apporter un conseil adapté à chaque individu.
Ainsi, le cabinet de recrutement Kanopé RH est en mesure de proposer à chaque candidat des offres répondant précisément à ses attentes.
Apporter une maîtrise de la recherche
et de l’évaluation des candidats
Spécialiste du Sourcing de candidats sur des postes pénuriques, nous adaptons nos méthodes de conseils et de recrutement vers tous types de structures, de la TPE aux grands groupes.
Enfin, nous pouvons tout aussi bien intervenir sur des besoins de recrutements en grand nombre (éditeurs, intégrateurs, SSII/ESN ou cabinets Conseils AMOE) que pour des recherches ponctuelles ayant des spécificités fonctionnelles et techniques précises (services IT des entreprises).
